次期システムの調査研究事業の一環で、
中島先生(http://www.nakaji.co.jp/)に講演を依頼。
他の組織がやってることをキャッチアップするだけじゃなくて、
独自の目玉があったほうが楽しいよね、というのが結論。
http://jibun.atmarkit.co.jp/ad/company01/25mcea/mcea01.html
職場の広告なんだけど、いちおうメモ。
今は何してるの？、と人に聞かれて説明に困るんだけど、
こういう謎の組合の事務局をしてるのですわ。
実態はなんでも屋で、サーバとかもいじってるんだけどね。
もし組合員になろうという酔狂な人がいたら、
このページの横にある、アフェリエイトバナーをクリックして
説明会にでも申しこんでくださいまし。
アサマシアサマシ。
http://www.e-labo.net/seminar43.html
会社に戻って宴会 + 片付け。
Zope Japan の我妻さんが来てたのでいろいろお話。
久しぶりに麻雀とかしなきゃいけないらしい。
http://mcea.jp/event/event.php?event_id=13
同僚がやるので、いちおうメモ。
同僚は、税理士に必要な5つの資格のうち4つを持っていて、
昼は事務局の仕事をして、夜はバーテンをしてる才人。
登記関係、経理関係とか、とてもお世話になっております。
http://jinjibu.exblog.jp/1018331
via http://dkiroku.com/2004-11-17.html#2004-11-17-8
掲載する側で使うことが多い。
いろいろ使ってみた感想は以下。
- 正社員募集ならリクナビがコストパフォーマンスが良い。
でもリクナビ高すぎ
- エンジャパンとか毎日キャリアナビとか中堅どころは
リクナビより安いけど費用対効果は逆に悪かったりする。
いろいろ頑張ってるから応援してあげたいけど。
というかリクナビ高すぎるから倒して欲しい、とも。
- @Type は IT に限っていえば効果高い
- アルバイト募集なら FindJob が最強
- というか正社員とかも実は FindJob が一番良いかも。
- FindJobはなんといっても安い。費用対効果が良すぎる。
- FindJob に似たサイトもいろいろあるけど FindJob には負ける
- ハローワークは安くてそれなりに良いので検討してみる価値はある。
- 紙媒体は高い。でも女の子の募集にトラバーユは使える。
効果測定のために、ユーザとしても登録してる。
スカウトメールも結構来るんだけど、スカウトメールは検索して、
100人単位で送ってるのがわかってると、とらえかたも違っちゃう。
ただ、スカウトメールを送るにもお金がかかるので、
送ってくる企業は、採用にそれだけ本気、ということはわかる。