http://blog.serverworks.co.jp/ceo/?p=275
ぜひ採用ページから「コミュニケーション能力が高い方募集」という
文言を外して頂きたい。
そのようなメッセージは、「私の会社はコミュニケーション能力の
高い大人がいません」と言っているようなものです。
ちゃんと、リスペクトする、ということだけ覚えればあとは不要じゃないかと思うんだ。
どんな相手でも自分より優れた点をいっぱいもってるので、
そこを素直にリスペクトすれば、やりたいことがやりやすくなるはず。
リスペクトしてる相手と何かをやるのは楽しいことだしね。
多様な評価軸があると相手の優れた点を見付けやすくなるので、
多様な価値観を持ってたほうが良くて、おそらくそれが教養を身につける、
ということなんじゃないかと思うんだ。
コミュニケーション能力、ってのは良くわからん価値観だと思うけど、
教養、ってのはビジネス上は武器になることが多いと思う。
でも採用ページに、教養が高い人、ってのは書きにくいよなあw