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Comment on 2005-03-26-4

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* pochi 2005-03-28 00:09:30

たしかに。
「システムの評価方法」「人事評価の効能」あたりのことは気が向いたらメモ書きするかも。

* mi@だすび末席びおら弾き 2005-03-26 20:27:20

あと、「評価」っていう視点も大切だと思ふ。

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